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Rendre la culture des “devoirs” plus productive

La méthodologie du travail à domicile existe depuis longtemps, et plusieurs indépendants gagnent leur vie avec les heures de travail de la banque et les heures dont ils ont besoin pour gagner leur vie. Alors que la pandémie telle que la COVID-19 se propage dans le monde entier, les organisations commerciales du monde entier n’ont d’autre choix que de demander à leurs employés de travailler à domicile.

Eh bien, ça marche.

WFH

Travailler à domicile, c’est travailler. En fait, les entreprises font état d’une assez bonne dynamique, même lorsque leur personnel travaille dans leur zone de confort. Il existe plusieurs raisons de choisir de travailler à domicile, il peut s’agir d’une journée familiale, d’un petit événement ou d’une autre raison comme la pandémie COVID-19.

En tout cas, grâce à la technologie. Nous ne pouvons même pas imaginer le travail à domicile dans les années 90, quand la technologie ne pouvait pas être transportée chez vous. Les appareils du nouvel âge comme l’ordinateur portable, les tablettes et notre smartphone rendent tout possible, et ne considérons pas cela comme acquis.

En fait, le travail de la culture, adapté à COVID-19, enseignera à notre population comment travailler efficacement depuis chez elle. Même si cela peut être improductif pour des personnes comme les PDG qui tiennent plusieurs réunions dans une même journée, les vendeurs aiment se tenir sur leur canapé avec un verre de leur boisson préférée (clin d’œil, clin d’œil).

Productivité

La productivité est une question à laquelle différentes personnes répondent différemment. Cela dépend de nombreux facteurs, notamment des enfants à la maison, des installations internet et surtout de votre relation avec votre conjoint qui travaille également à domicile. Les autorités chinoises ont signalé un pic dans le taux de divorce après un verrouillage national et le travail à domicile.

Ces soucis et ces facilités familiales peuvent être résolus (si c’est juste un déséquilibre), mais être productif demande encore plus d’efforts. L’avantage d’un bureau est sa propre atmosphère, votre subconscient est câblé avec l’atmosphère de votre bureau, votre uniforme et tout ce qui se trouve sur votre bureau. Un changement soudain de l’atmosphère est difficile à adapter au travail à condition de ne pas avoir de travail à domicile.

Il y a peu de trucs qui rendent encore plus productif le fait de se réveiller en même temps, de s’habiller correctement et de s’asseoir sur son ordinateur portable à la maison selon le bon horaire de bureau. Surtout, évitez de travailler après les heures de bureau, ce qui maintient l’équilibre du subconscient.

Technologie

Les entreprises technologiquement avancées réussissent bien dans leur travail à domicile. Les entreprises qui ont adapté des solutions telles que la gestion de la relation client (CRM), la gestion des données dans le nuage, etc. se débrouillent bien avec le travail à domicile car leur travail est très peu affecté par la pandémie.

Les entreprises qui ne disposent pas de certaines technologies auront des difficultés à communiquer avec leur personnel qui travaille à domicile. Ne considérons pas ces solutions technologiques comme allant de soi, même si elles sauvent littéralement des vies en favorisant pratiquement la distance sociale.

En fait, il existe des solutions rapides et faciles de gestion des affaires, et ces entreprises se portent très bien en ce moment. Vous pouvez même demander une démo car ils ont un système solide et un personnel qui travaille à domicile.

Au cœur du problème

Le travail à domicile atteindra son apogée dans les années à venir, non pas parce qu’une autre pandémie est imminente, mais parce que les gens du monde entier vivent quelque chose qui n’est jamais arrivé auparavant. Les solutions technologiques augmenteront leur productivité et stimuleront des méthodes rentables pour les entreprises du monde entier.

La seule question est de savoir si vous êtes productif et compétent, même lorsque vous êtes assis sur votre canapé endormi.